دخل الاتحاد المغربي للشغل بمدينة الناظور على خط الأزمة التي تعيشها شركة “AEOLON RENEWABLE ENERGY MOROCCO”، حيث وجه اتهامات صريحة للجهات المعنية بممارسة عرقلة ممنهجة ضد العمل النقابي داخل المؤسسة.
وكشف التنظيم النقابي عبر تدوينة رسمية على منصة فيسبوك، أن مساعي تأسيس مكتب نقابي خاص بالشركة اصطدمت بامتناع الإدارة عن تسلم الملف القانوني، وهو الإجراء الذي تم دون تقديم أي مسوغات قانونية أو مبررات إدارية واضحة.
ووصف الاتحاد هذا التصرف بأنه انتهاك لحق دستوري مكفول، معرباً عن استغرابه من وضع عراقيل إدارية أمام إطار نقابي كان من المفترض أن يلقى الحماية المؤسساتية اللازمة لممارسة مهامه بشكل طبيعي.
وطرح النقابيون تساؤلات جوهرية حول مدى التزام السلطات بدورها في حماية الحريات النقابية وضمان سيادة القانون، مشددين على أن العمل النقابي يعد حقاً أصيلاً لا يخضع للمزاجية أو الانتقائية في التعامل مع الملفات الإدارية.
وتأتي هذه الواقعة لتجدد النقاش حول العلاقة بين جذب الاستثمارات الأجنبية في المنطقة الشرقية وبين ضرورة صون الحقوق المهنية والاجتماعية للعمال، وسط مطالب بضرورة تدخل الجهات المختصة لتوضيح أسباب رفض تسلم الملف القانوني ووضع حد لهذا الاحتقان.